一是交心谈心聚合力。分层开展党员交心谈心活动。院党组书记高贯玺及院党组成员领导班子对院里中层领导干部进行点评、帮带；党支部书记分别与支委、党员交心；各处负责人与处内的党员同志交流。大家开诚布公、敞开心扉，知无不言、言无不尽，党支部认真倾听党员干部的心声，了解党员干部的想法，收集意见和建议，拉近与党员之间的距离，增强相互了解，凝聚思想共识，助推法院各项工作顺利开展。

    二是形式多样找问题。坚持多渠道、多层面、多形式听取和收集意见建议。由干部处牵头分别组织部分法官及其工作人员代表开展座谈会6场，听取和收集法官及其工作人员代表在培训学习、激励措施、办公环境等方面的意见和建议。同时，向4个基层法庭和11个庭室部门发征求意见表，开设征求意见电话，收集对党员干部、审判法官及执法干警的建议意见28条。及时把收集到的意见建议原汁原味地反馈到各部门和全体人员，这些宝贵的意见建议对于帮助每位同志搞好对照检查、深刻分析原因和制定整改措施，发挥了积极作用。

    三是边查边改求实效。针对存在的突出问题，我院及时开展了“转作风、下基层、进农户”活动，组织全体党员积极参加“帮扶”活动，为对口帮扶的特困户解决了基本的生活保障并送去了慰问品。持续开展争做“有心人、细心人、用心人”活动，以“提醒到位、帮助到位、关心到位”为抓手，力争实现干部作风教育实践活动“零差错、零违纪”目标。制定了请销假制度，严格内部管理。这些措施强化了管理、推进了工作，真正实现了“干部受教育，事业得发展”。