今年来，台前县法院以“审判管理”为核心，在审判管理工作探索和推出了一些新举措，成为我院的新亮点。

    一是出台绩效考核月通报制度。2012年，台前县法院实行了绩效考核月通报制度，即每月月底我院对当月绩效考核情况进行通报排名，通过考核排序，每个部门及中层干部、普通干警，完成工作的质效情况一目了然。通报内容分为收结案件数、信息、宣传、调研、裁判文书上网、视频直播、出勤情况等，实现了对各类人员的工作业绩的评定和排序，并可据此提炼出各类人员的阶段性重点考核数据。通报的出台，不仅为院党组全面了解本院审判质量及政务整体状况，适时调整工作思路提供了科学的依据，而且也使全院各类人员分类管理的绩效考评落到了实处。

    二、立案实行电脑“随机分案”。为了确保办案质量，激发办案人员的积极性，提高办案效率，台前县法院自2011年4月份实行电脑“随机分案”。立案庭的立案审查分案实行电脑随机分案，就是由立案庭根据分案时各承办法官持有的未结案件数，以庭为单位，将案件直接分配给持有未结案件数最少的承办法官。也就是说，谁结的案子快，谁办的案子就多。将岗位责任制与电脑跳号随机分案制度相结合，使法官之间形成竞争机制，促使能力强、效率高的法官能够多办案、快办案，激发了法官的效率意识，全面提高办案效率。从案子一进门就赋予公正的阳光，进而杜绝了人情案的发生，同时也真正实现了阳光立案。

    三、高速扫描仪开始着手投入使用。台前县法院安置专项资金购置高速扫描仪，并请管理人员教授扫描应用技巧。我院高速扫描仪刚刚投入使用，目前已尝试扫描4份卷宗，并形成了电子卷宗输入了电脑，其余的卷宗正在逐步扫描中。