台前县人民法院坚持“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，制定并完善了人员考勤、警车管理、绩效考核等制度，全力推进法院队伍建设。

    一是完善人员考勤制度，加强工作纪律。为了提高广大干警遵守纪律的自觉性，树立人民法院良好的执法形象，该院购置了人脸识别系统，完善人员考勤制度。该制度对干警迟到、早退和无故旷工等行为做出了明确的规定，并制定了相应的处罚措施，提高干警上班积极性。

    二是完善警车管理制度，保障用车安全。为了进一步规范警车的使用，为审判、执行提供良好的后勤保障，该院完善了警车管理制度。该制度明确规定了警车的调度、安排，明令禁止私车公用和公车私用，同时对驾驶人员做出了严格的限制，确保用车安全。

    三是完善绩效考核制度，提高工作质效。为了调动广大干警的工作积极性，进一步提高工作质量和办案效率，该院从工作实际出发，完善了绩效考核办法。该考核办法考评内容全面明确，既适用于审判业务人员又涵盖了综合管理人员，评分标准详细完善，每一项设定了基础分，同时又有相应的加分和减分。考评程序公开透明，设有考评领导小组，保障考评结果的公平合理，为大家所接受，考评结果落到实处，绩效考核的结果将作为评先评优、立功受奖和晋职、晋级的重要依据。