我院行政庭积极探索建立行政案件协调机制，运用案外协调的方式，努力化解行政相对人与行政机关之间的矛盾纠纷。案件调解撤诉率达85%。

    该庭在长期的行政审判实践中，逐步形成了化解行政争议的新机制，在诉讼的不同阶段采取不同的方式化解行政争议。诉讼前指导，加强和行政机关联系，指导行政机关化解矛盾，当事人坚持起诉的，告知救济方式和途径；诉讼中引导，根据当事人诉求作法律分析，以承办法官为主进行疏导，合议庭负责、庭长协调参与，分级分层次引导当事人依法处理，通过各种方式化解矛盾，诉讼后疏导，案件结案后向当事人判后释疑，耐心宣传解释法律，按照责任范围分层次负责，控制行政矛盾复杂化。

    为增强行政纠纷化解效果，行政庭着力将行政协调从以下几个环节进行对接，完善行政协调机制，力促案结事了。一是强化与诉前协调相对接，及时介入行政纠纷化解，明确当事人实际诉求，引导当事人理性解决纠纷，及早与相关政府部门进行沟通，督促相关单位重视行政纠纷化解，凡是能通过非诉讼方式化解矛盾的，尽量在诉前予以化解，维护当事人的切身利益；二是强化与行政机关负责人出庭应诉相对接，凡是行政机关首长出庭应诉的行政案件，在案件协调中均注意加强与出庭应诉的负责人进行联系，积极争取行政机关负责人对矛盾化解的重视和支持，对于具有一定合理性的诉求，尽量予以解决。坚持多调少判，能调不判原则，争取案件的稳妥处理，实现案结事了。