6月17日上午，濮阳市中院老干处处长孙勇俐一行三人到我院调研老干部工作，常务副院长王会来、政治处主任申红英及院老干部工作人员，全程陪同了调研。

    孙处长首先查看了我院老干部活动室、健身房及室外活动场所的建设，又仔细询问了我院老干部工作机构的设置及人员到位情况，然后听取了老干部工作负责人李成涛主任对我院老干部工作开展情况的汇报。一是院党组重视，做到了专人负责、专款保障。二是紧抓老干部思想政治工作，成立了老干部党支部，定期召开支部会和民主生活会，订阅了《老年春秋》、《党的生活》、《人民法院报》等报刊，确保老干部思想常新、政治坚定、与时俱进。三是抓好老干部生活待遇，通过建立健全管理保障机制，及时了解老干部生活情况，帮助解决实际困难，逢年过节为老干部送去慰问金和慰问品。四是照顾老干部身心健康，每年组织全体老干部到山东省聊城市人民医院体检一次。五是重视老干部人才资源，除每年定期召开两次老干部座谈会外，遇有重大事项都邀请老干部来院座谈。在生活会上院长亲自向老干部通报法院各项工作情况，虚心征求老干部意见和建议，鼓励他们为法院建设献计献策。六是丰富老干部思想文化生活，凡院里组织的文艺表演、庆典等活动，都邀请老干部参加。设立了老干部活动室，购置了扑克、象棋、乒乓球等娱乐健身用品。

    申红英主任还补充汇报了我院经常邀请县直其他单位老干部来院座谈、参观的情况，通过此举让社会各界更直观的了解和理解法院工作，从而更加支持法院工作。

    孙处长对我院的老干部工作给予了肯定，特别对我院克服经费困难，每年斥资近万元为老干部做体检的做法进行了赞扬。他说，“近年来，台前县法院能够不遗余力坚持做好老干部工作，为老干部创建了一个老有所乐、老有所为的良好环境，非常不易”，同时他还提出了三点要求：一、老干部活动器械要多样化、丰富化。二是要规范老干部管理制度，注意对活动资料的收集、管理和保存。三是在老干部工作上应加强纵向横向联合，再接再厉，把这项工作做的更好。