7月28日上午，一场特殊的差额竞职技能考试在台前县法院交通事故法庭审判法庭上演。7名刚入职的正式干警同时参加庭审记录，将角逐出一份最优秀庭审记录作为此次庭审的正式庭审笔录。法庭旁听人员由包含院长在内的13名审委会成员组成，由纪检组长带领监察室工作人员全程监督考试过程。这是该院创新助审员差额竞职考试制度，通过公开竞争方式差额选任助审员，提高法官任职门槛的又一创新方法。

   “现阶段，通常做法是，在法院工作，只要通过司法考试，工作满两年就可以任命为助审员。但目前，法官和书记员分属两个序列，不要求法官先从书记员做起。如果急于任命，可能会因为法律实践经验不足，导致办案困难，进而影响案件质量。竞职后再任命，属于优中选优，另一方面法官称谓得来不易，在以后的工作中才会倍加珍惜。”该院党组书记、院长高贯玺如是说。

    据悉，该院助审员差额竞职考试制度明确要求，凡参加考试人员须为该院正式干警且通过国家统一司法考试，并且要求具有两年以上法律工作经验。竞职考试分为专业知识测试和实践技能测试两个阶段，专业知识测试阶段采用笔试的方式，对竞职人员法律法规、政治热点、司法礼仪等内容进行考核；实践技能测试阶段主要考察竞职人员在庭审技巧、调解技能等实战方面的能力和水平，每阶段都将由审委会成员严格评分，最终依照总成绩的高低确定助审员人选。

    这一制度改变过去只要通过司法考试即任命助审员的被动做法，从入口处就提高了门槛，对提高法官队伍素质，促进司法公平、社会正义具有积极意义。