7月24日上午，台前县人民法院助审员差额竞职技能测试在视频会议室举行。这是该院改变过去只要通过司法考试即任命助审员的被动做法，创新助审员差额竞职制度，通过公开竞争方式差额选任助审员，提高法官任职门槛的又一创新方法。

    竞职要求参加人员为该院公务员且通过国家统一司法考试，并且要求具有一年以上法律工作经验。整个过程分为实践技能测试和专业知识测试两个阶段，每阶段都将严格评分，最终依照总成绩的高低确定助审员人选。

    “现阶段，通常的做法是，在法院工作，只要通过司法考试，水到渠成的就任命为助审员。但目前，法官和书记员属两个序列，不要求法官先从书记员做起，如果急于任命，可能会因为法律实践经验不足，导致办理具体案件有困难，进而影响案件质量。而且，从参与竞选人员的角度看，竞职后再任命，法官称谓得来不易，在以后的工作中才能倍加珍惜。”该院党组书记、院长高贯玺如是说。

    这是台前法院首次推行助审员竞岗制度。人们常说法律是社会公平正义的最后一道防线，而法官掌握判断是非曲直“大权”，“轻舌摇动是非立断，朱笔一落生死攸关”，法官地位尤为重要。如果从入口处就提高门槛，严格把关，无疑对促进司法公平、社会正义具有很强的积极意义。